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風采榜︳他們是一個團隊的靈魂人物

發(fā)布日期:2018-3-23 10:16:41

當我們奮力前行在雅蘭發(fā)展的道路上

總有一些風景讓我們賞心悅目

總有一些人讓我們肅然起敬

他們是一個團隊的靈魂人物

有擔當,有沖勁

他們是一個團隊的領(lǐng)航人

既是良師,又是益友

他們帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造輝煌,斬獲佳績

他們是2017年度雅蘭國際集團

優(yōu)秀經(jīng)理人


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:易晶萍

活泉供應(yīng)鏈總監(jiān)

我們的目標就是““快、好、準、省”

對于易晶萍而言,2017年是收獲及創(chuàng)新的一年,在公司管理層的指引下,她帶領(lǐng)部門同事用行動開辟了一條輝煌之路,圍繞“快、好、準、省”的目標,按照公司的策略規(guī)劃及總體部署,優(yōu)化完善供應(yīng)鏈整個流程體系,使整個部門的工作更加細化、深化,高效,向公司提交了一份出色的成績單:

成功完成所有采購任務(wù),通過開發(fā)新的OEM工廠天圖,為公司節(jié)省大量成本。及時合理地調(diào)配資金,確保市場的供應(yīng),通過各方努力,攻克難關(guān),按時完成年度生產(chǎn)計劃,盡最大努力滿足市場與客戶的需求。開展季度供應(yīng)商質(zhì)量總結(jié),同時開展供應(yīng)商質(zhì)量標準的培訓(xùn)課程,提升供應(yīng)商的質(zhì)量意識及檢驗標準的認知,全面保障產(chǎn)品原料的質(zhì)量。接收倉庫后,立即進行優(yōu)化庫存管理,大大提高庫存資源利用率。改善管理方法,優(yōu)化人力資源,提升整個物流運作效率,減少不必要的人力成本支出。全力協(xié)助產(chǎn)品部,完成新品開發(fā),確保新品的及時上市。通過完善優(yōu)化采購流程,制定倉庫管理流程,安排培訓(xùn)課程,部門戶外活動等團隊建設(shè)活動使得部門凝聚力、工作效率,各團隊成員的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)技能等都得到了快速的提升。

雅蘭家人眼中的她

“易總監(jiān)是一個對工作非常認真負責,任勞任怨,且無論事情大小都非常上心的人,工作外平易近人,對我們而言亦司亦友。”

“在工作上,易總監(jiān)一直堅持著嚴謹?shù)淖黠L,力求完美,盡全力做到最好,是我們學(xué)習的好榜樣?!?/span>


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:高慧

碧斯南區(qū)銷售總監(jiān)

我是一個目標感非常強的人,做了計劃,不怕吃苦不怕一切困難,也要達成計劃。

市場難做,只怕有心人。2017年,對于作為碧斯南區(qū)銷售總監(jiān)的高慧而言是入行化妝品行業(yè)以來感覺最艱難的一年,因為整個市場環(huán)境都比往年要差許多,但是就算難,她也能絕地反擊,做出一番業(yè)績來。為此,她不斷調(diào)整戰(zhàn)略,攻堅克難,大力開展兩項工作,一是將沉睡的代理商激活,喚醒海南區(qū)域的產(chǎn)品市場,刺激銷售;二是在南區(qū)策劃“逆齡雕顏”活動,啟動專場培訓(xùn)會計劃,每個區(qū)域每個活動的環(huán)節(jié)都全程參與,用2個月時間,跑遍所有市場,竭盡全力在市場不景氣的情況下,依然做到基本達成銷售計劃。

她說:“作為在碧斯服務(wù)快15年的員工,碧斯已經(jīng)融入我的生命,它好我才好,公司就是我的家,我與碧斯共存亡。我用我15年的工作經(jīng)驗,用我的汗水去服務(wù)客戶,那么得到的一定在我的計劃中。我也相信我服務(wù)的市場也一定能夠感受到我對工作的態(tài)度。 只要愿意做,就一定有結(jié)果。我相信自己,相信碧斯?!?/span>

這就是充滿斗志,永不言敗,堅持不懈,能不斷帶給人驚喜的碧斯南區(qū)銷售總監(jiān)高慧,相信在她的帶動下,今年南區(qū)一定會創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。

雅蘭家人眼中的她

“高總監(jiān)是一個很好的領(lǐng)導(dǎo),感染力十足,做事積極有熱情,溝通能力強。”

“覺得高總監(jiān)最厲害的地方就是她的策劃能力,無論是培訓(xùn)還是品牌活動她都能做得很到位,給人的感覺就是專業(yè)、優(yōu)秀、牛!”


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:李崗

上海筑美技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

“在其位謀其職”

2016年,筑美制造在上海成立。在筑美正式開業(yè)之前,李崗就已經(jīng)是筑美的一份子,從筑美開業(yè)盛典的籌備到新工廠試驗室籌建、化妝品生產(chǎn)許可證報備、負責產(chǎn)品開發(fā)等,筑美發(fā)展至今的每一步,他都從未缺席,他既是筑美成長的見證人,也是筑美的開拓者之一。

筑美技術(shù)部在李崗的帶領(lǐng)下,從零開始,克服重重困難,一步步發(fā)展壯大。發(fā)展初期,即使在人少事多,資源匹配不完善的情況下,他依然能帶領(lǐng)自己的團隊出色的完成任務(wù),讓人由衷的感到欽佩。他說:“在其位謀其職”,雖是這只是一句很簡單樸實的話,但卻是敬業(yè)精神的最佳體現(xiàn),同時這也是他帶領(lǐng)著他的團隊正在做的事情:在其位謀其職,負其責盡其事!

雅蘭家人眼中的他

“他就是我心中的優(yōu)秀經(jīng)理人,他能帶領(lǐng)本部門人員一起努力工作,快樂工作;他具備勤奮、積極、能吃苦、責任心強、自覺、自律、有擔當、好學(xué)等一切優(yōu)秀的特質(zhì)?!?/span>

“他是我們學(xué)習的好榜樣,專業(yè)、敬業(yè)、友好,工作認真負責而且成效突出,別的部門需要協(xié)助時,他都會給予最大的支援,充滿正能量。"


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:陳燕

雅純業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理

風風火火,雷厲風行的“燕姐”

陳燕,雅純業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理,“80后”,卻是老員工,她的工齡與雅純同齡,經(jīng)歷過業(yè)務(wù)員——采購——客戶服務(wù)—業(yè)務(wù)拓展等多個崗位歷煉,同事們都稱她為“燕姐”。2014年,雅純業(yè)務(wù)經(jīng)理離職,整個營銷體系重整后,處于磨合狀態(tài),她臨危受命,接手工作,在她的帶領(lǐng)下,銷售業(yè)績每年以兩位數(shù)的速度增長,資金款回款率一直保持在98%以上。

2017年,化妝品市場變幻莫測,難以捉摸,行業(yè)不景氣,雅純也無一例外地受到相當程度的沖擊。作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的陳燕深感責任重大,于是,她主動出擊,了解客戶需要,主抓產(chǎn)品開發(fā),注重客情維護,并分門別類建立客戶拜訪備忘錄,留住老客戶,開發(fā)新客戶。一眼就看出客戶的需求,這叫做水平,陳燕就是靠著這一點,每次拜訪客戶時都能一語道破很多關(guān)鍵點,開發(fā)出客戶潛在的需求。

業(yè)務(wù)拓展部代表的是整個研產(chǎn)中心的形象,銷售的好壞與公司的未來發(fā)展有著密切的關(guān)系,為了更好的展示公司形象和創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績,她要求下屬時刻注意自身的接待禮儀,同時嚴格要求自己,以身作則,做好領(lǐng)頭人。她結(jié)合理論與實踐,為各組的業(yè)務(wù)人員做好培訓(xùn)工作,幫助大家成長。她用火一樣的工作熱情和對美業(yè)的真誠和執(zhí)著,營造一種積極向上的氛圍,帶領(lǐng)大家不斷進步。

雅蘭家人眼中的她

"充滿熱情,人品端正,德行優(yōu)良,對待客戶誠信,對待工作嚴謹,處處為公司考慮,對市場風向把握敏捷,眼光獨到,廣受客戶好評。"

"風風火火,有責任感,有魄力,有大局觀,能積極地推動相關(guān)部門的運轉(zhuǎn)效率,應(yīng)變能力強,遇到問題能迅速解決。"


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:晏祥波

雅蝶制造部經(jīng)理

他以廠為家,無論何時,只要有需要,他就會在工廠。

作為制造部負責人晏祥波帶領(lǐng)團隊克服生產(chǎn)上的各種困難,不負眾望,圓滿地完成了2017年所有的訂單任務(wù),在制造工作的三大方面都為大家做出了杰出的表率:

在生產(chǎn)任務(wù)方面,全年訂單不是很穩(wěn)定,遇到急單,包材供應(yīng)不及時的情況,他迅速做出調(diào)整,通過合理安排人員及生產(chǎn)工藝,帶領(lǐng)團隊按時完成公司的交貨。

在質(zhì)量控制方面,他將制造部內(nèi)部質(zhì)量控制流程不斷優(yōu)化,開展培訓(xùn),加強質(zhì)量管理人員素質(zhì),確保產(chǎn)品質(zhì)量,每個工序都加以檢查和控制,讓客戶放心滿意。

在物料供應(yīng)方面,他通過合理利用運輸設(shè)備,調(diào)配人員,保證了車間物料的供應(yīng)和送貨的效率。由于部門人員較多,管理上存在一定的難度,容易出現(xiàn)管理上的問題,但在他的合理安排及認真督促下,車間生產(chǎn)工作隨時保證整齊有序。

雅蘭家人眼中的他

"晏經(jīng)理工作認真負責,執(zhí)行能力強,對車間管理有獨特的方法,能將車間工作安排得井井有序。"

"晏經(jīng)理組織能力強,對整個生產(chǎn)及質(zhì)量控制方面都有極高的專業(yè)素養(yǎng),非常值得我們學(xué)習。"


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:蕭月玲

研發(fā)中心尖端研發(fā)組高級工程師

肯于專研,勇挑重擔。

蕭月玲現(xiàn)任尖端研發(fā)組高級工程師,分管面膜課題組,2004年本科畢業(yè)后,從普通實驗員做起,一步一步地學(xué)習,經(jīng)過10多年的工作歷練,掌握了優(yōu)秀的專業(yè)技能水平,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭的作用,在日常工作中,她帶領(lǐng)全體成員進行技術(shù)交流、解決技術(shù)難題,任勞任怨。在她的努力下,她擔任的面膜項目得到各部門的認可、好評。

她肯于鉆研,勇挑重擔,2017帶領(lǐng)尖端研發(fā)組出色地完成了所有的工作任務(wù):制定嚴格的生產(chǎn)及檢測標準,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,對公司所有的原料進行合規(guī)性自查;對現(xiàn)有所有配方進行合規(guī)排查并進行配方升級;配合工廠生產(chǎn),解決生產(chǎn)上遇到的問題;協(xié)助業(yè)務(wù)部完成不同客戶的開發(fā)需求,了解客戶開發(fā)方向,結(jié)合市場賣點與技術(shù)賣點,評估可行性,并實施科學(xué)合理的研究開發(fā);組織課題項目的開發(fā)配方制定、打樣測試,并在品牌、客戶及工廠的產(chǎn)品開發(fā)會議上進行推廣;完成維真面膜開發(fā)、生產(chǎn)跟進;完成寶羅絲丹面膜的開發(fā)、生產(chǎn)跟進等一系列研發(fā)相關(guān)的工作。

雅蘭家人眼中的她

"蕭工什么事都親力親為,對同事和下屬很有耐心,我入職時,因為蕭工的引導(dǎo),讓我很快就融入了公司這個集團,在此也感謝蕭工,希望以后能繼續(xù)引導(dǎo)我們。"

"在我們心目中蕭工是一位優(yōu)秀的工程師,同時也是一名優(yōu)秀的研發(fā)經(jīng)理。多年來不僅在工作中創(chuàng)下佳績,在生活上也積極關(guān)心身邊的同事,能跟同事們打成一片,共同學(xué)習進步,給研發(fā)中心帶來嚴謹而快樂的工作氛圍。"


年度優(yōu)秀經(jīng)理人:李彥燕

集團總部行政人事部經(jīng)理

敏銳善察、精益求精、親力親為,認真細致,不斷成就更好的自己。

作為集團總部的行政人事經(jīng)理,李彥燕對集團的行政人事工作有著深刻的認識及清晰的目標,2017年度,在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事及各公司行政人事部門的支持下,她帶領(lǐng)部門員工共同努力,使集團行政人事工作取得了較大的進步。

在招聘方面,積極協(xié)助集團旗下各公司招賢納士,深入開發(fā)多種招聘渠道,學(xué)習獵頭的方法,利用各種資源,八面出擊,竭盡所能網(wǎng)羅人才,將“尋找人和儲備人”融入自己生活的每一角落,無論何時何地,對所有信息的蛛絲馬跡高度敏感,深入挖掘并立刻采取行動,為公司獵選最適合的中高端人才,并引導(dǎo)集團各公司建立起核心人才儲備共享機制,為關(guān)鍵核心崗位儲備了大量的人才,同時,與儲備人才建立了長期、良好、有效的供需關(guān)系,通過資源共享和有效推薦,大大縮減了公司的招聘費用;在制度流程的建立及優(yōu)化方面,修訂完善了集團總部人員的績效考核方案,簡化考核指標及考核核算方法,提高員工對績效工作的認同度和工作積極性;同時配合集團要求,對旗下各公司的績效考核制度、考勤制度及薪資激勵制度等進行審查、指導(dǎo),提出有效的優(yōu)化和修訂建議,促進集團人資管理考核目標的達成;在勞動關(guān)系方面,不斷學(xué)習,及時知會最新勞動法規(guī),年度內(nèi)參與并協(xié)助處理多起員工勞動爭議事件,利用專業(yè)扎實的業(yè)務(wù)技能和溝通技巧,妥善、有效的進行企業(yè)與員工,部門與員工的雙邊調(diào)節(jié),促使部門與員工之間建立相互信任、相互尊重、相互合作的關(guān)系,將大事化小,小事化了,幫助員工及集團解決疑難問題,維護集團形象。查遺補漏,通過規(guī)范、完善各項人力資源管理制度與流程,不斷加強人力資源的約束管理,避免出現(xiàn)勞資糾紛漏洞。

日常工作中,她對各組員工及時給予指導(dǎo)、幫助和支持,給予員工人性化的關(guān)懷,取得了部門員工的支持和信任,帶領(lǐng)團隊做好各項工作,為集團的健康穩(wěn)定發(fā)展竭盡全力,貢獻力量。

雅蘭家人眼中的她

"我最佩服燕姐的一點就是她超強的應(yīng)變能力,遇到問題或突發(fā)狀況,她總能當機立斷,快速解決。"

"處理行政事務(wù),她具有‘化繁為簡’的能力;處理人事事務(wù),她充滿耐心細心;處理糾紛事件,她總能做到‘息事寧人’。她做事有條不紊,執(zhí)行力強,有魄力,是我們學(xué)習的好榜樣。"

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?在這些優(yōu)秀經(jīng)理人身上總有一股神奇的力量,默默地影響著團隊里的每一個人,他們帶領(lǐng)團隊在學(xué)習中超越自我,在拼搏中燃燒激情,在發(fā)展中追求卓越。他們以堅毅的心態(tài),踏實的腳步,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造精彩的未來,收獲輝煌的成績,為雅蘭美業(yè)的發(fā)展貢獻無窮的力量。讓我們把最熱烈的掌聲送給他們,為他們點贊,向他們學(xué)習,努力成為一個優(yōu)秀的雅蘭人!

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