雅蘭國(guó)際將人才視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根源。公司人力資源管理致力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個(gè)人理想的完美結(jié)合、致力于組織能力和員工個(gè)人能力的共同提升、致力于企業(yè)與員工的共贏。
為了企業(yè)的永續(xù)發(fā)展,公司推出世紀(jì)人才發(fā)展戰(zhàn)略,率先在美容行業(yè)內(nèi)實(shí)踐股份制的分配方式卓有成效地留住關(guān)鍵的核心人才,并采用股權(quán)激勵(lì)的方式吸引外來(lái)人才,這對(duì)于專業(yè)美容行業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是史無(wú)前例的創(chuàng)舉。
2006年,雅蘭美業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校成立,致力于成為培養(yǎng)美容行業(yè)各種優(yōu)秀專業(yè)技能人員的搖籃。
除了有培訓(xùn)學(xué)校的專業(yè)技能培訓(xùn),集團(tuán)還開展了各式各樣的教育培訓(xùn)活動(dòng),如總裁培訓(xùn)峰會(huì)、品牌精英培訓(xùn)會(huì)、高管培訓(xùn)、瑜伽培訓(xùn)等等系列的培訓(xùn)課程,極大的提升了員工的個(gè)人能力和職業(yè)修養(yǎng)。
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